核心提示： 近日，人社部印發(fā)《“技能中國行動”實施方案》，決定在“十四五”期間組織實施“技能中國行動”，計劃實現(xiàn)新增技能人才4000萬人以上，技能人才占就業(yè)人員比例達(dá)到30%。 據(jù)統(tǒng)計，截至2020年底，全國...
近日，人社部印發(fā)《“技能中國行動”實施方案》，決定在“十四五”期間組織實施“技能中國行動”，計劃實現(xiàn)新增技能人才4000萬人以上，技能人才占就業(yè)人員比例達(dá)到30%。
據(jù)統(tǒng)計，截至2020年底，全國技能勞動者超過2億人，占就業(yè)人員的26.8%，其中高技能人才約5800萬，高技能人才占技能人才的比例近30%。
但從實際情況看，人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，技術(shù)工人短缺問題仍然比較突出，尤其是高技能人才的求人倍率長期保持在2以上。
為此，方案明確提出，通過實施“技能中國行動”，“十四五”期間，實現(xiàn)新增技能人才4000萬人以上，東部省份高技能人才占技能人才比例達(dá)到35%，中西部省份高技能人才占技能人才比例在現(xiàn)有基礎(chǔ)上提高2%～3%。
方案從技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵等環(huán)節(jié)入手，圍繞健全“技能中國”政策制度體系和實施“技能提升”“技能強企”“技能激勵”等行動，提出20條具體舉措。
“技能提升”行動，重點是持續(xù)實施職業(yè)技能提升行動，大力發(fā)展技工教育；“技能強企”行動，重點是全面推行“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的中國特色企業(yè)新型學(xué)徒制，支持企業(yè)自主開展技能等級認(rèn)定；“技能激勵”行動，重點是加大高技能人才表彰獎勵力度，提升技能人才待遇水平和社會地位，健全技能人才職業(yè)發(fā)展通道。
